Balanço de fim de ano: é hora de buscar um outro emprego?

(*) Por Jânio César de Quadros

Com chegada do final de ano começa nossa avaliação dos objetivos alcançados ou não durante este período e nossa disposição para perseguir novos desafios profissionais. Em algumas entrevistas com colegas, participação em eventos e pela própria experiência vejo como anda o humor e as perspectivas dos profissionais de TI. Para aqueles que acreditam que podem render bem na empresa onde estão ou para aqueles que já decidiram por uma saída seguem algumas orientações que julgo poderão ajudar na árdua e complexa, mas gratificante tarefa de ser feliz profissionalmente, na empresa atual ou em outro lugar e que vale a pena tentar.

Na situação atual:
 
 - Procure melhorar seus conhecimentos na área onde você atua e envolva-se com outros colegas. Sinta como é a opinião deles quanto a sua empresa.

 - Eleja-se para aquelas atividades que ninguém quer fazer ou para atender aquele cliente que todos odeiam. Pode ser muito desafiador, mas você obterá a admiração daqueles de não acreditavam que poderia ser diferente.

 - Busque envolver-se com outras atividades que não fazem parte da sua área. Talvez esteja aí o interesse que faltava.

 - Saiba mais sobre a empresa onde você atua. Isto pode mostrar um lado e oportunidades que você não conhecia.

 - Caso esteja passando, ou tenha passado por uma grande mudança interna, dê um tempo para você e a para a própria empresa se adaptar às novidades. É normal certa insegurança quanto ao futuro. Espere para ver como ficará o horizonte à sua frente. Muitos dos seus colegas estão na mesma situação.

 - Se estiver a um bom tempo sem descanso ou férias, procure negociar um período para relaxar. Dê um tempo para você mesmo e coloque suas idéias e sentimentos em ordem. Procure saber o que você realmente quer ou precisa. O nosso emocional influencia nossas decisões mais do que pensamos. Com todos os fatores de preocupação equacionados poderemos decidir melhor.

Optando pela mudança:
 
 - É muito comum a insatisfação no trabalho. Pesquisa do Gartner Group mostra que em torno de 80% dos profissionais de TI estão insatisfeitos com a sua colocação atual. Isto demonstra que poucos estão realmente felizes com o que fazem. Isto gera uma insatisfação que precisa de uma mudança. 

 - O headhunter Simon Franco, consultor e diretor geral da TMP Worldwide para a América Latina, já dizia que procurar trabalho já é um trabalho, portanto prepare-se para uma jornada dupla atuando na sua empresa e mais uma de prospecção de vagas.

 - Caso tenha optado pela mudança de empresa ou mesmo de carreira, comece uma procura por novos horizontes, mas de forma responsável e estruturada.

 - Comece pela atualização do seu perfil profissional ou currículo, cadastrando em sites de busca por vagas no mercado de TI. Acompanhe regularmente as novas oportunidades que surgirem.

 - Procure no mercado por cursos profissionais que possam melhorar o seu perfil e que realmente agreguem valor ao seu desenvolvimento.

 - Conheça-te a ti mesmo. Veja onde você é realmente bom e sente-se confortável para desenvolver atividades que você domina e relembre suas experiências anteriores, isto pode ajudar.

 - Contate seu network e deixe-o saber, que você está buscando novos desafios.

 - Seja um profissional de valor. Estas atividades pressupõem um trabalho forte em manter o foco na busca por novas oportunidades, mas também, manter as suas atividades e responsabilidades em ordem no seu trabalho atual. Seria como “não deixar a peteca cair”, para não criar um clima desfavorável para você, com a impressão de que já está de saída mesmo ou então não se importa mais com os problemas do dia a dia.

 - Seja ético. Por mais que uma empresa não tenha regras claras sobre a utilização do e-mail e acesso à Internet, não utilize os recursos da empresa para suas buscas. Utilize seu computador em casa ou se não possuir um, já existem lan houses que fornecem esta estrutura de acesso a um preço que você pode pagar.

 - Forneça sempre seu e-mail e telefone pessoal nos seus contatos, não os da empresa, para sua correspondência com futuros empregadores. Além de correr o risco de ser auditado internamente, o futuro empregador pode imaginar que se você não usa corretamente estes recursos na empresa atual, não utilizará com respeito os recursos dele.

 - Durante a procura,  esteja consciente que qualquer processo de seleção é demorado, pode se estender por meses, envolver mais uma entrevista ou ser sabatinado por várias pessoas ao mesmo tempo. Paciência, perseverança e preparo são fundamentais para alcançar o sucesso na empreitada.

 - Não desista. Caso uma ótima oportunidade, aquela vaga que tinha a sua “cara” não seja concretizada para você, continue na busca. Muitas vezes várias oportunidades têm que dar errado para apenas uma, e ótima, dar certo. 

Na despedida:
 
 - Você conseguiu, parabéns. Agora é negociar sua saída de forma tranqüila e profissional.

 - Procure deixar seus projetos e atividades em andamento finalizados ou com o seu status atualizado.

 - Repasse as informações ao seu sucessor da forma mais transparente possível dizendo o quê está aonde. Ele será o seu maior defensor.

 - Não jogue para o alto anos de dedicação e bons resultados só porque está de saída. Pense nisto.

 - Não saia e deixe as portas fechadas para você, pois afinal de contas, ninguém sabe o dia de amanhã. Ainda com todos os cuidados na procura e obtenção de uma colocação excelente em outra empresa, o destino pode nos reservar um convite para voltar em uma situação bem melhor daquela que deixamos. Com isto, é bom retornar com a colaboração de amigos e admiradores de você deixou e não com inimizades recentes.

 - Seja um profissional admirado pelas suas qualidades profissionais e de relacionamento. Os colegas que perdem o seu convívio ficarão contentes com a sua determinação em atingir a meta de ser feliz profissionalmente.

(*) Jânio César de Quadros Silva
Com 18 anos dedicados à TI, formado em Tecnologia de Processamento de Dados, diversos cursos de especialização e certificado ITIL Foundation. Atualmente atua como consultor de tecnologia e serviços na CA - Computer Associates, multinacional norte americana que desenvolve produtos para gestão de serviços, gerenciamento de infra-estrutura, segurança, armazenamento e otimização dos serviços integrados de T.I. Formando no curso Help Desk Manager do HDI Brasil.